Etre heureux et efficace au travail ...

Exit burn out, absentéisme, RPS (Risques PsychoSociaux)→pensez Climatologie d’entreprises® ou la productivité par l'ambiance 

Vision

Le concept de Climatologue d’entreprises®  est d'étudier en professionnel(le) les variations et conséquences de la modification de l’environnement social, collectif et/ou individuel sur le développement de l’entreprise (métier et définition déposé à l’INPI).

Corinne Campion vous accompagne dans la mise en place d'actions au sein de l'entreprise pour aboutir à un meilleur épanouissement humain et financier de celle-ci.

Quels sont les enjeux de la Climatologie d’entreprises® ?

Répondre à un besoin croissant des entreprises d’aujourd’hui. A l’instar du climat de notre planète, le capital humain dans le monde du travail est en souffrance, nous devons donc :

 pucerouge-1.png Prendre en compte la multitude de facteurs qui font que chaque entreprise, association ou administration est unique,

pucerouge-1.png Adapter chaque action en préventif ou en curatif,

pucerouge-1.png Participer en amont ou en complément au plan de visions et de formations de l'entreprise

pucerouge-1.png Créer la cohésion et la synergie entre les différents acteurs pour une écologie professionnelle réfléchie, rentable et pérenne,

pucerouge-1.png Mettre en pratique une éthique favorisant le développement du capital humain et financier,

pucerouge-1.png Piloter une démarche de R.S.E consciente, élaborée au quotidien et durable, 

pucerouge-1.png Aider chacun(e) à anticiper son ménagement (art de concilier ses 4 vies : professionnelle, privée, familiale et sociétale), à développer son optimisme, sa responsabilisation et ses capacités relationnelles.

 

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            CONSTATS  ET SIMILITUDES ENTRE ECOLOGIE PLANETAIRE ET PROFESSIONNELLE:

 Terre

Là où les cultures, pêches, élevages intensifs, la déforestation, les substances toxiques des industries, les pollutions créént des désastres écologiques...

fatigue

Le manque de valeurs et de reconnaissance, l'individualisme, les besoins des actionnaires... contribuent aux  RPS (Risques PsychoSociaux), au burn out (syndrome d'épuisement professionnel), à une augmentation de 20% par an des suicides liés au mal être au travail. 

Les dérèglements climatiques  sont devenus récurrents.

A l'identique de la planète, les différents écosystèmes professionnels sont en perpétuel mouvement et adaptation...

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Les nouvelles technologies favorisent la perméabilité et la pollution de la vie familiale, professionnelle, sociétale et ... privée (7 milliards d'humains dans le Monde et moi, et moi et moi!)

Plusieurs facteurs influencent le climat de la planète : l'activité humaine, la gravité, l'énergie solaire, les masses d'air, les pressions, etc ... 

Les facteurs constituant le climat des entreprises sont également nombreux : principes fondateurs, parité, culture d'entreprise, capital humain, communication interne et externe, facteurs de motivation, contexte et concurrence, environnement financier, fusion, acquisition, réorganisation, équipements, management...

Qui peut à ce jour, échapper au stress, à "la course contre la montre"? 

course contre la montre

 


                   

 

Fleche  Atmosphère c'est aussi une démarche de développement personnel : retrouvez le site dédié ici